为全面提升组织内驱力，夯实人才与安全双基础，浪拓智能围绕“技能+安全”双主线，系统推进季度专项培训，通过工艺精进、精益改善、新人融入、产研协同、安全护航五大模块，打造“全员参与、全程赋能”的学习生态，为企业稳健发展构筑坚实屏障。

Q1-2月新员工入职培训-新人启航，安全护航

针对新员工，推出“安全+技能+企业文化”三轨培训计划，构建“安全技能双达标”培养体系，使员工遵守公司标准化、规范化各项管理要求，强化员工的责任意识、工厂安全意识。

Q2-4月产研技能性培训-产研融合，安全创新

启动“产研一体化”培训，联动研发、生产等多部门开展技术攻坚，不断在理论中探索、技术中探究、实战中攻破；组织开展了针对公司常规产品的相关知识、业务流程、专业技能以及结合实际案例的分析讨论。

Q2-5月工艺流程出茶机实操培训-工艺筑基，精益求精

以“匠心传承”为核心，开展工艺实操培训，覆盖生产全流程。通过“理论+实操”二阶模式，强化员工标准化操作能力，使其熟悉公司工艺流程和控制，掌握一定的实际操作经验和现场管理经验，能够将理论知识与实际生产紧密结合。本次实操培训旨在为基层员工提供实用的培训内容和指导，涉及多个作业流程、相关交织部门30余人，累计解决工艺难题5项，设备故障率下降25%，产品良品率提升14%，为全年生产夯实技术根基。

Q2-4月 精益生产研讨会-精益破局，智造增效

聚焦“精益生产”理念，组织跨部门研讨会与现场改善行动，通过精益化生产培训为使员工熟悉深入理解精益化整体布局、掌握工具及各环节操作规范;提升员工在实操方面的技能，包括方法、缺陷识别与分析、问题处理等；培养员工在现场发现问题、解决问题的能力，增强团队协作意识，确保生产的高效与产品的稳定；引入行业标杆案例，开展浪费识别、流程优化实战。本次研讨会累计优化产线布局5处，人均效率提升25%，有效地推动了“精益文化”从理念到落地的深度转化。

浪拓智能将持续深化四季赋能计划，以安全文化筑牢发展根基，以技能升级驱动创新突破，让每一位员工成为企业高质量发展的“先锋卫士”与“价值创造者”！

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